| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
|
Toimumisaeg | 24.04.2017 - 29.08.2017 |
Maht | 72 akadeemilist tundi (6 tundi auditoorset, 18 tundi praktikat, 48 tundi iseseisvat tööd), 2,75 EAP |
Toimumiskoht | Tartu linn |
Toimumiskoha info | Kreutzwaldi 56/1, ruum 305 |
Õppekeskkonna kirjeldus | Õppetöö toimub koolituse läbiviimiseks sobivates õpperuumides, mis on varustatud vajaliku õppetehnikaga ja vastavad tervisekaitse- ja ohutusnõuetele. |
Toimumise ajakava ja lisainfo | 24.04 algus kell 10.00 ja 25.04.2017 algus kell 9.00, viimane õppepäev toimub 29.08.2017 algus kell 10.00 |
|
Õppevorm | põimõpe |
Õppekeel | eesti keel |
Õppejõud | Nimi | Õppejõu kvalifikatsiooni või õpi- või töökogemuse kirjeldus |
| Maret Prits | maaülikooli majandus- ja sotsiaalinstituudi lektor, täiskasvanute koolitaja VII kutsekvalifikatsioon |
|
|
Sihtrühm | Täienduskoolitusel võivad osaleda järgmised isikud: 1. isik, kellele on kutseseaduses sätestatud alusel ja korras antud konsulendi kutse ja tal on kehtiv kutsetunnistus; 2. isik, kellele kutseseaduse alusel ja korras antud konsulendi kutsetunnistuse kehtivuse lõppemisest ei ole möödunud rohkem kui 12 kuud (osaleja andmetega koos tuleb esitada kehtinud kutsetunnistuse koopia); 3. isik, kes on Euroopa Liidu ühise põllumajanduspoliitika rakendamise seaduse § 71 lg 1 sätestatud valikumenetluse kohaselt valitud nõustamisteenuse osutajaga lepingulises suhtes ning tegeleb põllu- või maamajandusliku nõustamisteenuse osutamisega. |
Maksimaalne osalejate arv | 15 |
|
Eesmärk | Kursuse läbimise tulemusena omab õppija ettevalmistust mentori rolli täitmiseks põllumajandustootja või maaettevõtja nõustamisel ja tema arengu toetamisel. |
|
Õpingute alustamise tingimused | kuulumine sihtrühma |
|
Õpiväljundid | Õppe läbinu teab: * mis on mentorlus, milline on mentori roll, vastutus ja eetika. * millised on mentorluse kui arendusmeetodi näidustused ja piirangud või vastunäidustused. * millistest etappidest koosneb mentorlusprotsess ja millised on mentori ja tema juhendatava tegevused erinevates etappides. * milliseid on tüüpvead mentorluses, milliseid keerulisi situatsioone võib mentorlusprotsessis esineda ning kuidas neid lahendada * enesejuhtimise peamisi komponente ja tegevusi läbipõlemisriski vähendamiseks * millised on tema tugevused mentorina ja edasine arenguvajadus Õppe läbinu oskab: * luua usaldusliku kontakti ja arengut soodustava õhkkonna * sõlmida mentiiga mentorluskokkuleppe * sõnastada konkreetseid arengueesmärke, nii endale kui mentiile * kasutada arendava vestluse tehnikaid ja mudeleid mentii arengu suunamiseks * anda konstruktiivset ja arendavat tagasisidet * kasutada aktiivse kuulamise tehnikaid informatsiooni hankimiseks, vastupanu ja mõtlemispiirangutega toimetulekuks * juhtida enda ja mentii emotsioone ning sisemist motivatsiooni |
|
Sisu | Teema | Maht tundides | Õppejõud |
| Õppe tulemusena valmib: iga osaleja isiklik arenguplaan enda rolli ja oskuste arendamiseks mentorina (vähemalt 2 aasta perspektiivis) | 72 | |
|
Õppematerjalid | Kõik õppijad saavad koolitaja koostatud õpimapi, mis sisaldab kogu kursuse jooksul käsitletavate teemade materjale sh, esitlusi, ülesannete põhjasid, arvestustööde juhendeid, eesti- ja inglisekeelseid abistavaid lisatekste |
|
Nõuded lõpetamiseks | osalemine koolitusel, iseseisva töö esitamine |
Õpiväljundite saavutatuse hindamise viis | Mitteeristav |
Hindamismeetodid | Moodul loetakse arvestatuks100% osaluse korral, lisaks auditoorsele õppele peavad olema edukalt sooritatud kõik kodutööd. Kordustöö sooritamise võimalus kokkuleppel õppejõuga. Hindamismeetoditena kasutatakse tagasiside andmist aruteluna, vastastikust hindamist Arvestustööde hindamine toimub hindamisjuhendi alusel. |
Hindamiskriteeriumid | - |
|
Väljastatav dokument | tunnistus/tõend |
|
Kursus toimub, kui osalejaid on vähemalt | 10 |
Registreerumise tähtaeg | 17.03.2017 |
Registreerumise lisainfo | Tellitav täienduskoolitus rahastatakse nõustajate koolitustoetusena, mis määratletakse kui riigiabi osalejatele, juhul kui koolitusel osaleja ise on ettevõtja või mõne ettevõtja töötaja, osanik, aktsionär, liige või juhtorgani liige.
Täiendusõppijaks arvamise aluseks on osaleda soovija kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis registreerumine vastavale täiendusõppele. Täiendusõppest loobumise korral teavitada kirjalikku taasesitamist võimaldaval viisil täiendusõppe korraldajat hiljemalt kolm tööpäeva enne õppe alguskuupäeva, vastasel juhul jääb arve tasumise kohustus jõusse.
Juhul, kui täienduskoolitus on täiendusõppijale tasuta ja õppes osaleda soovija ei teavita koolituse korraldajat oma loobumisest õigeaegselt, on ülikoolil õigus esitada koolitusele registreerunule isikupõhine arve tehtud kulutuste katteks. |
|
Piirarv on täis |